传承水务精神 做好“传帮带”——防城港水务公司团委“青年大学习”在行动

     近日，防城港水务公司团委组织各职能部门召开青年员工系列学习会，积极贯彻北投集团和水务集团“青年大学习”活动要求，努力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系。会议由各部门资深业务骨干担任讲师，新入职员及在职青年员工参加学习。 

学习会现场 

   在第一、二、三期公司规章制度培训学习会上，授课讲师围绕工程投资管理办法、招投标管理办法、安全文明施工管理办法向青年学员授课，重点讲述了北投集团、水务集团以及防城港水务公司之间项目投资职责以及如何规避投资风险的措施；介绍了不同规模项目的招标范围和适用条件、招投标审批程序；着重强调了安全施工在工程建设中的重要性等。新入职员工结合工作实际积极提出了自己的见解，并与老员工进行了深入交流，授课讲师热情地进行答疑解惑，现场讨论热烈，学习氛围浓厚。

王长兵与青年员工一起学习交流 

   通过学习活动的开展，新入职员工学习了公司的规章制度，熟悉了工作业务流程，为能更快更好的适应新岗位奠定了基础；在职青年员工巩固了专业知识，更加熟练地掌握与应用所学技能。根据学习计划安排，防城港水务公司团委将继续组织开展党建业务知识、办公室公文处理、财务报销流程及人力资源知识等学习培训，内容涵盖全面，具有系统性、理论性和实用性，充分创造青年员工的学习条件，增强业务本领和技能、提高综合素质，以实际行动为水务集团“十三五”规划、建设“千亿新北投”贡献力量。