内设机构职责

一、党群工作部（工会办公室）

党群工作部核定编制6人，其中：经理1人，副经理2人，党务专员岗3人。

部门职责：

1.负责集团公司党委全面从严治党工作。

2.负责集团公司党委日常运转和党委会的组织、安排工作。

3.负责党委会讨论研究需要的议题和材料收集、审核以及会议纪要工作。

4.负责集团公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设工作。

5.指导并督促集团公司党委下属各支部落实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等工作。

6.负责集团公司意识形态、统一战线、工会、共青团、妇委会等工作。

7.协助集团公司办公室和纪检监察室等部门开展企业文化建设、党风廉政建设、巡视巡察等相关工作。

8.按照发展党员的方针和标准，指导各党支部做好发展新党员工作，及时掌握集团公司党员分布情况。

9.负责督促指导各党支部的党费收缴管理。

10.负责开展民主评议党支部书记工作。

11.负责定期检查各党支部工作开展情况，掌握各党支部党员的思想状况。

12.负责党建活动的组织、宣传，党务工作者及党员教育培训等工作。

13.完成集团公司领导交办的其它工作。

二、纪检监察室（巡察办公室）

纪检监察室核定编制6人，其中：主任1人，副主任2人，纪检专员岗3人。

部门职责：

1.负责监督检查集团公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守国家法律法规、集团公司的决议决定和规章制度及执行廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制落实等情况。

2.负责集团公司党风廉政建设和反腐败工作的组织实施和宣传教育，研究制定集团公司党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。

3.负责对集团公司“三重一大”事项实施，以及工程项目、重大投资、招标管理等方面的廉洁监督检查工作。对集团公司经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查。

4.负责集团公司党委巡视（察）工作，监督落实上级巡视（察）机构工作部署，督促检查巡视（察）整改落实工作。

5.负责对集团公司下属各级子公司开展纪检监察工作的督促检查和指导。

6.负责接待和受理群众对集团公司党员干部、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。

7.依职责权限查处集团公司党员、干部员工违规违纪违法案件。

8.负责接收、传达并贯彻落实上级纪委有关监督执政问责方面的指示和部署。

9.负责纪委的决议、决定实施情况并进行督促检查。

10.协助集团公司纪委和上级纪委抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导兼职纪检委员开展工作。

11.协助集团公司办公室开展信访维稳工作，协助党群工作部开展集团公司全面从严治党相关工作。

12.完成集团公司领导交办的其它工作。

三、办公室（董事会办公室）

办公室核定编制8人，其中：设主任1人，副主任2人，文秘岗1人，企业文化与宣传岗1人，行政综合岗1人，后勤管理岗1人，档案管理岗1人。

部门职责：

1.负责集团公司本级治理，企业法人治理结构和内部议事规则的建立，负责集团公司董事会、总经理会的日常工作和组织、安排工作。

2.负责董事会、总经理会的组织、安排工作和董事会、总经理会讨论研究需要的议题和材料收集、审核以及会议纪要工作。

3.负责集团公司重大决策、重大事项和重要工作执行和落实情况的跟踪督办，对上级交办的重要专项任务进行对接协调。

4.负责集团公司制度体系建设和规则制度的归口管理工作。

5.负责集团公司领导调研活动安排的组织以及日常行程的安排工作。

6.负责集团公司行政文秘、文电、会务和印鉴管理工作。

7.负责集团公司机要、保密、综治、对外宣传、政务公开、新闻发言、应急管理、信访维稳和危机应对等工作。

8.负责集团公司机关办公固定资产管理工作。

9.负责集团公司外事管理，公务（商务）接待安排工作。

10.负责集团公司后勤服务和保障，重大活动的后勤保障工作，以及公务用车和经营业务保障用车管理工作。

11.负责集团公司企业文化建设、品牌建设和品牌维护管理工作。

12.负责集团公司档案管理的规划及管理。

13.负责对项目档案、文书档案等资料的收集、立卷和归档，监督和指导各部门及下属公司文件资料的收集、立卷和归档。

14.负责集团公司档案集中统一保管工作，确保档案完整、安全；负责集团公司档案统计工作，做好档案的保密工作。

15.完成集团公司领导交办的其它工作。

四、战略投资部（投资和风险管理委员会办公室）

战略投资部核定编制6人，其中：经理1人，副经理1人，战略规划岗1人，产业投资岗1人，项目管理岗1人，招商引资岗1人。

部门职责：

1.负责集团公司战略管理、战略研究和战略实施工作。组织集团公司战略规划编制，组织实施集团公司发展战略、中长期规划等工作。

2.负责收集、整理和分析宏观经济信息、政策信息和行业信息，开展产业及资本市场研究和分析工作。

3.负责提出集团公司业务重组等重大改革方案，对计划开展新业务提出可行的战略和方案。

4.负责集团公司年度投资计划的制定与实施，对集团公司产业投资开展投资前调查工作，配合前期工作部和指导下属子公司做好产业项目策划、概念性规划设计、评价论证、项目建设方案编制等工作。

5.负责审核下属子公司提交的合资合作投资方案。

6.负责上级专项建设资金和补助资金的申报工作。

7.负责集团公司重大招商合作项目的协调指导、商业洽谈、对接跟进等工作，指导下属子公司做好项目招商引资工作。负责集团公司投资项目信息、产值和投资的统计与报送工作，指导各下属子公司做好其投资项目信息、产值和投资的统计与报送工作。

8.负责投资和风险管理委员会的日常工作。

9.完成集团公司领导交办的其它工作。

五、人力资源部（薪酬考核委员会办公室）

人力资源部核定编制6人，其中：经理1人，副经理2人，组织人事岗1人，薪酬绩效岗2人。

部门职责：

1.负责集团公司人力资源规划的制订和实施工作。

2.负责集团公司人力资源管理体系、管理制度和流程的建立和组织实施工作。

3.负责集团公司干部管理和人事档案管理工作。

4.负责集团公司招聘、培训、绩效、薪酬等工作。

5.负责集团公司处级领导干部的年度考核、培训、干部个人事项监督相关工作。

6.负责集团公司中层管理人员、普通员工的考核、调动（商调）、晋升、提拔等相关工作。

7.负责开展集团公司人才建设工作，完善集团公司人才工作体系。

8.负责管理集团公司人力资源管理系统（HR）。

9.负责组织开展各类推荐、推优工作。

10.负责集团公司薪酬考核委员会的日常工作。

11.完成集团公司领导交办的其它工作。

六、工程技术部

工程技术部核定编制7人，其中：经理1人，副经理2人，工程项目经理岗2人，工程项目助理岗2人。

部门职责：

1.负责指导集团下属子公司建立和完善工程建设项目的组织与管理体系建设；监督和指导各子公司对在建工程的施工、进度、验收、投资、安全、质量等方面的管理。

2.配合前期工作部做好建设工程的合同起草、审核、签订等有关工作。

3.负责已签订合同工程项目的报监报建工作。

4.开展建设工程的图纸会审、施工组织设计及各类方案的评审、工程计量、工程变更、竣工验收和工程交（接）桩。

5.对集团公司层面的项目进行授权或委托有关子公司进行建设，并做好管理、监督。

6.负责对集团下属子公司在建项目的施工合同履约情况进行监督检查。

7.负责指导集团下属子公司开展基建项目建设、完工（交工）验收、专项验收、工程总结等工作。

8.负责收集、统计集团下属子公司工程项目的进度和存在的问题等有关情况，形成子公司在建项目周统计报表、月统计报表、季度统计报表及年度报表。

9.负责把关集团下属子公司在建项目工程变更的必要性、可行性，提出拟办意见。

10.负责集团公司有关部门开展涉及集团公司的项目和土地的征拆工作。

11.负责制定历史遗留问题工程突击实施方案并组织实施。

12.完成集团公司领导交办的其它工作。

七、前期工作部

前期工作部核定编制9人，其中：经理1人，副经理2人，项目前期岗2人，工程造价岗2人，招标采购岗2人。

部门职责：

1.负责集团公司本级各类项目投资决策前的科学论证、用地用林用海、各专题报告、立项、可行性研究、初步设计等前期工作。

2.负责组织开展集团公司建设工程公开招投标及非公开招投标工作；负责编制招标文件，组织开标、评标、定标等工作。指导其他部门、集团下属各子公司对其所负责的项目开展公开、非公开的招投标工作。

3.负责建立健全集团公司建设工程公开招投标及非公开招投标相关制度；负责整理、编制招标文件、合同文件等示范文本。

4.负责在建设工程项目完成招标工作后，牵头发起工程建设合同的起草、审核、签订等工作。

5.配合工程部对已签订合同工程项目的报监报建工作。

6.负责集团公司本级建设工程的预结算、工程变更价款的审核备案和报审，预结算资料及时移交档案管理。

7.负责集团公司建设工程前期工作形成资料的收集、整理、归档，并分阶段移交集团公司进行档案管理。

8.负责指导和协助集团下属子公司开展工程项目前期工作和工程造价等工作。

9.配合战略投资部开展项目策划、谋划和规划工作，配合财务管理部对项目资金进行申报等工作。

10.配合工程技术部开展建设工程的图纸会审、施工组织设计及各类方案的评审、工程计量、工程变更、竣工验收和工程交（接）桩。

11.完成集团公司领导交办的其它工作。

八、经营管理部

经营管理部核定编制7人，其中：经理1人，副经理2人，计划考核岗2人，经营管理岗1人，资产管理岗1人。

部门职责：

1.负责建立、完善和优化经营监管体系，制定、完善相关管理制度与实施办法。

2.负责集团公司经营计划的制订和经营目标计划的分解下达工作。

3.负责监督集团公司年度经营计划执行情况，定期编制经营分析报告，并进行纠偏。

4.负责集团公司经营绩效指标的制订，对集团公司相关部门、子公司经营指标完成情况进行考核。

5.负责集团公司资产管理，开展资源资产交易，以及资产、产权台账的建立和维护管理等工作。

6.负责集团公司股权、债权管理，开展股权、产权投资的后评价。

7.负责集团公司对外担保工作。

8.负责集团公司产业项目及合资合作项目投后管理，审核及监控集团下属子公司经济运行情况以及重大经营事项。

9.负责集团公司法人治理结构与管理模式的设置、公司章程修改、工商证照办理及变更等工作。负责指导下属子公司做好法人治理结构与管理模式的设置、公司章程修改、工商证照办理及变更等工作。

10.负责管理集团公司资源资产交易中心系统。

11.完成集团公司领导交办的其它工作。

九、财务管理部（预算管理委员会办公室）

财务管理部核定编制10人，其中：经理1人，副经理3人，预算会计岗1人，核算会计岗1人，管理会计岗1人，综合会计岗1人，出纳岗1人，融资管理岗1人。

部门职责：

1.负责集团公司资金管理、财务预算管理、会计核算管理、税务管理、收入成本管理、财务分析等工作。

2.负责制定集团公司资金计划，根据资金预算提出调度建议，对重大资金收支情况进行监督。

3.负责定期编制集团公司本级合并财务报表及财务分析报告，为集团公司决策提供支持。

4.根据经营管理需要，开展专项财务分析，监督重要财务指标并开展风险提示。

5.负责集团公司融资、债券发行、融资担保、债务登记统计等相关工作。

6.负责集团公司项目及投资资金筹措方案制定。

7.负责对集团公司重大投资、并购等经营决策及其它决策提供专业化的财务建议。

8.负责监督下属子公司资金结算工作；负责定期组织开展对下属子公司的财务检查并督促整改。

9.负责集团公司预算管理委员会日常工作。

10.协助人力资源部对外派财务人员进行推选、业务指导和考核评价工作。

11.协助经营管理部开展经营业绩考核工作。

12.负责集团公司财务结算中心系统筹备建设和管理工作。

13.完成集团公司领导交办的其它工作。

十、法务审计部（监事会办公室）

法务审计部核定编制6人，其中：经理1人，副经理2人，法务综合岗2人，内部审计岗1人。

部门职责：

1.负责集团公司法律事务管理体系、内部控制管理体系、内部审计体系建设工作并监督实施。

2.负责对集团公司重大经营活动及决策，以及下属子公司的经营提供法律咨询和指导建议，并对法律风险提出防范意见。

3.负责集团公司法律顾问和外聘律师的选聘和管理工作。处理或委托处理集团公司诉讼和非诉案件，处理仲裁、行政复议等法律事务。

4.负责集团公司依法治企、法治宣传和普法教育的组织和实施工作。

5.负责对集团公司及下属子公司出台的相关规章制度进行合法性合规性审核。

6.负责集团公司合同管理工作。负责集团公司本级合同的审批、监管工作。负责下属子公司重大合同的审核审批工作。跟踪监督合同履行情况，对合同的执行情况进行定期检查。

7.负责对集团公司内控制度建设的健全性和有效性开展评价，编制内控评价报告。

8.负责对集团公司及下属子公司开展财务收支审计、经济责任审计、内部控制审计等各类审计工作。

9.配合外部机构对企业内部控制有效性出具审计报告，定期组织开展审计工作并出具审计报告，跟踪监督落实整改工作。

10.负责监事会日常工作。

11.完成集团公司领导交办的其它工作。

十一、安全环保部（安全生产委会办公室）

安全环保部核定编制6人，其中：经理1人，副经理1人，安全环保专员岗4人。

部门职责：

1.贯彻执行国家有关安全生产、生态环境、职业卫生的方针政策、法律法规、生产标准、规章制度、操作规程，落实上级主管部门下达的相关工作部署和文件精神。

2.组织编制集团公司的安全生产、环保管理制度，参与安全操作规程的编制与审核工作。组织制定集团公司年度安全生产、职业卫生、环保的工作计划、目标。构建安全、环保责任管理体系。制订集团公司安全生产工作方针，创建企业安全文化。

3.负责集团公司安全、环保、消防和职业卫生隐患排查治理。组织开展安全检查工作，开展危险源辨识和评估，排查生产安全事故隐患，对存在的重大危险源和事故隐患提出管理措施和改进建议。制止和纠正“三违”行为。对集团公司各部（室）、下属子公司开展安全生产管理情况进行监督、指导、考核。

4.组织开展安全教育培训和日常安全培训，督促和指导各部（室）、下属子公司开展安全教育培训。

5.组织编写安全生产事故应急预案、环境突发事故应急预案，组织并参与各部门编写事故现场处置方案，组织开展应急演练活动。

6.负责督促和指导集团公司下属子公司开展安全生产、环保管理工作。

7.组织开展环保监督检查，对生态环境的保护提出预防性措施。

8.负责集团公司安全生产委员会的日常工作。

9.完成集团公司领导交办的其它工作。

十二、技术创新中心

技术创新中心核定编制5人，其中：技术总监1人，技术副总监1人，自动化工程师1人，系统工程师2人。

部门职责：

1.负责拟定和执行集团公司信息化发展战略。

2.负责全集团信息化项目的规划、建设、实施以及运维管理，负责信息化体系建设工作；负责整合创建集团公司信息中心平台建设以及运维工作。

3.负责云技术、大数据、物联网、区块链、北斗、AI等新一代信息技术应用。

4.负责指导各子公司引进、吸收、再创新和再应用工业新技术、高端新设备新产品和智能制造技术。

5.负责推广应用先进的管理技术、管理模式，如精益管理、6S管理等。

6.参与集团以及各子公司智能化项目建设、验收工作。

7.负责集团公司档案数字化系统的建设及维护。

8.负责参与和指导各部门筹备建设集团公司财务结算中心系统、资源资产交易中心系统、人力资源管理系统、员工考勤管理系统、园区安全远程监控系统，负责参与和指导子公司实施“工业化”和“信息化”两化融合，创建智能生产系统等工作。

9.负责集团公司门户网站、新媒体、软件、硬件系统的维护及管理，保障公司网络及信息安全；负责集团公司信息化相关产品的采购及维护。

10.完成集团公司领导交办的其它工作。