防城港港发建设投资有限公司举行中层管理人员竞聘上岗（2022年第一批）公开竞聘演讲活动

　　11月7日晚，防城港港发建设投资有限公司举行中层管理人员竞聘上岗（2022年第一批）公开竞聘演讲活动，集团办公室、人力资源部负责人和港发建设公司领导班子出席本次活动并担任评委。

　　经自主报名及资格复审，本次竞聘共有7名符合条件的候选人参加。竞聘活动共设演讲及答辩两个环节。竞聘人先是重点围绕竞聘岗位认识、自身竞聘的条件和优势、竞聘上岗后的履职打算等内容进行阐述，待演讲结束后，再对评委提出的问题进行简要作答。竞聘工作全程接受党支部纪检委员监督，确保评分过程的公开、公平、公正。 

　　本次竞聘旨在推进公司内部用人制度改革，拓宽选人用人渠道，充分挖掘企业内部人才，建立有效的竞争激励机制，努力实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性机制。 

　　竞聘结果将结合基本素质评分、现场演讲成绩、领导打分等，确定拟聘岗位的候选人，明确以“全员竞聘、公正考评、双向选择、择优聘任”方式实现人岗优化组合，通过公开竞聘、“沙场赛马”的方式，从职工中选拔出业绩突出、表现优异、组织认可、群众公认的优秀代表，全力打造一支高素质干部员工队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。