（一）加强干部队伍建设。要建立一支高素质的外事、侨务干部队伍。每年至少组织举办一次干部学习培训，每年都要选派不少于三分之一的干部外出参加各种形式的学习；鼓励和支持在职干部自学或参加各种形式的专业学习，加快外事、侨务干部知识更新和多样化，以适应形势发展的需要。

     一是加强因公出访工作调控和管理，促进对外交流健康、有序发展。根据我市对外交流与合作的需要，在宏观上调控好因公出访的各项工作，使年度因公出访人数保持稳定增长。统筹安排好我市厅级领导的出访，积极协调各级各部门处级领导的出访计划。按照上级外事部门的工作批示和精神，简化审批程序，提高办证工作效率；积极为企业“走出去”参与国际市场竞争提供便利服务。

     二是搞好外事接待，提升我市的国际知名度。随着越来越多的国际性重要多边活动将会在广西举行，外国政要及经济界头面人物来广西、到我市访问考察也会增多。我们要协调组织和承办好各项重要的涉外活动和外事礼宾接待工作；配合外宣部门，积极利用有利机会，有针对性地做好对外宣传工作，努力使更多的外国人和外国经济组织了解防城港，扩大我市在国外的知名度。

     三是利用各种渠道，积极参与对外招商引资工作。利用我市组织举办和参加市外各种大型涉外活动的机会，积极配合政府和有关部门参与宣传推介活动；积极参与和配合我市经贸团组策划出访计划，协助联络在国外的有关活动事宜，提供指导服务；争取上级业务部门支持，并通过他们继续为我市贫困地区和单位争取国外无偿援助资金。

     四是建立健全涉外涉侨应急处置机制，妥善处理各种涉外涉侨事件。随着经济全球化的发展，国内外的各种非政府组织在国内活动不断增多，发生涉外事件在所难免。居住我市归侨、侨眷较多，多年来有些遗留问题诸如华侨私房、土地纠纷等没有得到妥善解决。面对着一个复杂多变的国际和地区环境，针对我市侨情实际，我们要与各有关涉外、涉侨部门和单位的加强协作，建立健全涉外应急处置机制和工作预案，提高涉外涉侨突发事件的应急处置能力。

     五是拓宽对外交流渠道，推进友城工作。要加快我市的发展，必须充分利用国内和国外的两个市场和两种资源。我们外事工作要积极配合我市对国外市场和资源的开拓、利用，创造更多的外部条件。通过官民并举的办法，物色那些与我市有明显互补优势的外国城市，力争与多个国家的城市建立相对稳定的交往关系或缔结友城关系。  

     六是加强工作指导和检查，确保完成中越边界勘界立碑任务。要认真落实2005年中越两国领导人达成的最迟在2008年要完成中越陆地边界联合勘界立碑任务的共识，加强指导检查，确保在2008年前全面完成我市段陆地边界勘界立碑任务。

     1、大力实施“走出去”、“引进来”战略，实现联谊与引资引智新突破。充分利用和发挥侨乡优势，加强与海外华侨、华人及其社团的联谊，积极向海外华商推介项目，配合市政府招商引资；加强信息的收集整理，建立侨商侨情信息库；通过出访团组走访当地华侨华人社团，会见重点人物，巩固和发展情谊；以中国——东盟博览会和中越边境东兴商交会等重大活动为载体，积极联络海外重要侨团、著名侨领和有实力的海外华商。

     2、夯实基础，依法护侨，凝聚侨心，为侨服务。一是加强侨法宣传，增强侨众维权意识。二是积极做好信访工作。三是创新“送温暖、送科技、送希望”活动。要做好扶助慰问贫困群体；要通过传授脱贫致富技术，帮助贫困群体增强自身“造血”功能；要积极争取海外侨胞捐资助建项目资金。四是坚决落实国家有关侨房政策，重点抓好久拖不决的案件，以点带面，全面处理好侨房积案问题。

     3、落实科学发展观，促进华侨企业改革和发展。要借这次国务院调研组及相关部门调研组到我市考察、调研的机会，积极配合有关部门搞好调研，想方设法争取上级的支持，拿出一揽子解决华侨农林场的方案，从根本上解决存在的问题，促进华侨企业的改革和发展。