本报防城讯 近年来通过组织部门从各地方院校中严格挑选的优秀选调生，不仅为机关工作充实了力量，注入了新鲜血液，也带来了生机与活力。防城区法院对新到该院工作的选调生，牢牢把握管理、培养和使用三个关键环节，优化环境，搭建平台，积极为他们创造尽快成才进步的条件。

    一是注重增强选调生的实际工作能力，把选调生列入全院培养选拔年轻干部的总体规划，有意识地交任务、压担子，组织参与重要工作，在工作实践中不断锻炼他们的才干。二是在政治上亲切关怀，思想上严格要求，生活上关心照顾。院领导经常找他们谈心，及时了解他们的思想动态，理顺情绪、沟通感情，勉励他们加强政治学习和业务学习，提高思想觉悟，努力培养高尚的道德情操和良好的职业素养，牢固树立服务大局意识和“公正司法、一心为民”意识。同时，对选调生采取优先政策，即学习培训优先参加、生活困难优先解决等，保证他们能够优先得到组织照顾，安心本职工作，促进他们工作积极性和创造性的发挥。三是积极给选调生创造条件，使之早日脱颖而出。该院从基础性工作抓起，积极为选调生创造学习和施展才华的条件，比如任命工作能力突出的选调生为法官助理，激励他们立志成才。通过实践锻炼，选调生磨炼了意志，增长了才干，提高了素质，成为防城区法院法官队伍中一支鲜活的力量，在各自的工作岗位上发挥着重要的作用。

    （陈 浩）

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