防城港市统计局“统计小讲堂”:互讲互学促提升
随着经济领域的日益细分和数字化转型步伐的加快,统计工作正面临前所未有的挑战,这对统计人员的知识储备提出了更高要求,强调多元性和深厚性。为有效应对这一挑战,防城港市统计局在2024年全年创新性地举办了16场“互讲式”统计小讲堂,这一举措极大地促进了统计业务交流,显著提升了统计队伍的整体实力。
一、创新培训模式,激发全员参与热情
“互讲式”统计小讲堂摒弃了传统单向传授的培训模式,营造了一种“人人上讲堂”的浓厚学习氛围。在这一模式下,统计人员不再是被动接受知识的听众,而是成为了主动分享知识的讲师。资深统计骨干凭借丰富的实战经验,深入剖析统计精髓,分享高效沟通技巧和数据校验实用技巧;而统计新人则带来新鲜视角和理念,分享新兴统计软件操作技巧和国际前沿研究成果。通过互讲互学,统计人员的学习热情被充分激发,专业素养得到了显著提升。
二、内容全面深入,拓宽业务视野
统计小讲堂的内容设计全面且深入,涵盖了统计工作的各个领域。从统计方法的选择到数据分析工具的使用技巧,从工业企业、服务业等关键指标的统计要点到数据分析方法,再到统计法规政策的解读,每一场分享都围绕不同的主题进行深入探讨。这些丰富多彩的内容,极大地拓宽了统计人员的业务视野,使他们能够更好地适应统计工作的新要求。
三、优化课件资源,提升学习效果
为确保统计小讲堂的效果,防城港市统计局对课件进行了精心优化。课件内容突出重点,简化复杂知识,并添加了图表和案例说明,使内容更加直观易懂,使基层统计人员及工作繁忙的同事能够随时获取学习资源,进行自主学习和知识巩固。这种灵活的学习方式不仅提高了统计人员的学习效率,还确保了学习效果的持久性。
四、深化互动交流,促进团队协作
统计小讲堂注重互动交流环节,鼓励统计人员积极提问、深入讨论。在每一场活动中,大家围绕分享内容畅所欲言,交流工作经验和遇到的难题。这种互动不仅解决了实际问题,还增进了同事间的友谊与合作,形成了良好的团队协作氛围。通过互动交流,统计人员能够相互学习、相互启发,共同提升统计工作的质量和效率。
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