防城港市关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见

为贯彻落实好自治区退役军人厅、自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅转发《退役军人事务部、教育部、人力资源和社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）通知精神，结合我市实际，制定本实施意见。

一、指导思想

全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平总书记关于教育和退役军人工作重要论述为指导，以退役军人事务部、教育部、人力资源和社会保障部《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》（退役军人部发〔2022〕46号）为依据，深刻认识优秀退役军人到中小学任教重要意义，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

二、工作目标

切实拓宽退役军人就业渠道，加强中小学教师队伍建设，以实际行动支持和鼓励符合条件的退役军人毕业生到中小学任教，结合我市实际，制定优秀退役军人到中小学任教具体方案和措施，确保优秀退役军人到中小学任教的相关政策顺利实施。

三、工作机制

在防城港市委教育工作领导小组领导下，设立防城港市促进优秀退役军人到中小学任教工作办公室，办公室主任由市退役军人事务局局长担任、市教育局、市人力资源和社会保障局分管副局长任副主任、成员由市退役军人事务局、市教育局、市人力资源和社会保障局相关科室负责人担任。

主要职责是：召集各部门的工作联席会议，统一思想认识和工作思路，以加强优秀退役军人到中小学任教工作中各部门间的协调配合,加强对重大问题和事项的研究决策,确保我市优秀退役军人到中小学任教工作的有序开展。

四、工作内容

（一）摸清底数。统计调查2020年以来退役安置在防城港市的自主就业退役士兵到中小学任教意向、持有教师资格证人数、是否愿意到基层、乡村任教等情况，切实做到底数清、情况明，为市委、市人民政府制定激励政策提供科学依据。

牵头部门：市退役军人事务局，配合部门：各县（市、区）退役军人事务局。

（二）单列招聘计划。根据我市优秀退役军人到中小学任教摸底情况，在制定中小学教师招聘计划时，拿出一定比例的招聘岗位，面向退役军人单列计划。

牵头部门：市教育局，配合部门：市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局。

（三）落实各项优惠政策。一是在退役军人服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。二是积极争取自治区相关部门的政策支持，在制定中小学教师招聘计划时，综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制，并在教师招聘公告中予以明确。三是结合特岗计划、“三支一扶”“西部计划”等高校毕业生基层服务项目，支持鼓励符合条件的退役军人毕业生优先到中小学任教，优先将退役军人教师纳入教职工编制“周转池”。四是在中小学行政、工勤空岗优先接收安置政府安排工作的退役军人和退役士兵。五是将获得教师资格的退役军人纳入中小学兼职体育教师选聘范围。六是鼓励退役军人在学校军训任务中担任军训教官，鼓励为学校提供安保服务的相关企业聘用更多退役军人，并兑现有关吸纳退役军人就业企业的优惠政策。

牵头部门：市教育局，配合部门：市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局。

（四）退役军人教师的培训和培养。加强退役军人教师的专业培训和跟踪培养，配备优秀骨干教师传帮带；发挥好退役军人教师优势，在爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育，在理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结教育中提供施展才能的舞台空间，巩固学校思想文化阵地，加强国家安全教育。将教育教学能力专项培训纳入退役军人教育培训补助项目范围，在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，要综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现激励导向。

牵头部门：市教育局，配合部门：市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局。

五、工作要求

（一）各级各有关部门要加强协同配合，形成工作合力，要结合实际提出落实措施，深化政策统筹，处理好改革、发展和稳定关系，设计衔接好选拔、培养、聘用、发展各个环节。强化各级各部门之间信息沟通共享，建立定期会商机制，推动解决重点难点问题。

（二）定期组织联合督查检查，将是否落实倾斜政策、建立长效工作机制、形成人才培养体系作为检查内容。检查结果作为评价履行教育、退役军人事务职责和对学校实施绩效奖励、评优评先等方面的重要参考依据。

防城港市退役军人事务局    防城港市教育局

防城港市人力资源和社会保障局

2023年1月18日

有效期：有效

公开方式：公开