一文读懂加强纪律教育、建设清廉国企 “十个一”系列活动

选取十九大以来市纪委监委查办的所属国有企业领导人员严重违纪违法典型案例，拍摄制作一部警示教育片。突出重点、分类分层全覆盖组织集团公司党员职工观看，剖析案发原因、危害以及案中人思想转变，教育警醒党员职工以案为鉴，戒尺高悬、警钟长鸣，树牢纪法底线，习惯在监督和约束的环境下工作和生活。

针对集团公司前两任原董事长严重违纪违法案件及原财务管理人员暴露出来的问题，坚持问题导向，举一反三，查摆不足，溯本追源，进一步修订完善规范一套集团公司在工程管理、财会融资、组织人事、纪检监督、行政管理、生产经营、法务审计等方面的内部管理制度，立足职责职能，做到用制度管人管事。

重点选取十九大以来中纪委、自治区纪委、市纪委监委查办的国有企业领导人员严重违纪违法典型案例，编印国有企业领导人员严重违纪违法典型案例警示教育读本。每月组织各党支部开展一次集中学习、讨论，充分发挥典型案件警示教育作用。

对党的十九大以来全市纪检监察机关查处的国资国企领域典型案例进行深刻剖析，查找廉洁风险点和监管漏洞，召开集团公司党员领导干部职工警示教育大会，以案施教、以案明纪、以案说法，不断强化查办案件的警示震慑作用。建立“廉政教育十分钟”机制，利用每周例会，有针对性的选取典型案例，常态化开展反腐倡廉警示教育。

集团公司党政领导班子成员要给各自分管领域和挂钩联系党支部上一堂廉政纪律教育课，认真履行管党治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”责任，督促和提醒分管联系单位切实扛起全面从严治党主体责任，正确引导党员职工自觉加强党性锻炼，提高勤政廉政意识，增强不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

组织集团公司党员领导干部职工参观钦州监狱或北海监狱等监管场所，现场聆听原国有企业领导人员由人民公仆蜕变为贪腐之徒的心理路程和深刻悔悟，教育引导党员干部职工在知敬畏、讲规矩、严纪律、守底线中崇廉尚廉，切实筑牢拒腐防变思想防线。

根据市委、市国资委党委关于全面深化清廉国企建设的部署及要求，全力打造集团公司“清廉总部、清廉检测、清廉景区、清廉园区、清廉石化、清廉项目”的清廉企业建设品牌，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，切实为扎实开展好以案促改“后半篇文章”夯基垒台。

集团公司“一把手”对集团领导班子成员开展廉洁家访活动，集团公司领导班子成员对分管部门、子公司负责人开展廉洁家访活动，层层压实责任、层层传导压力。通过与家属签订《家庭助廉承诺书》，发放廉洁家庭倡议书、告知书等形式，充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，引导家属看好自家门，管好自家人，筑牢家庭“防火墙”，树立清廉家风家教。

以近年来发生赖子机、叶吉富等严重违纪违法案件为剖析对象，在集团党委开展一次案例分析会议，并以主题党日活动为载体，带动各支部、各子公司掀起对照案件自我剖析、查找廉洁风险漏洞的热潮，推动廉政风险防控机制建设，让廉洁思想、廉洁纪律、廉洁文化入脑入心，营造浓厚的廉洁氛围。

按照“宽严相济、区别对待”和“自查从宽、被查从严”的原则，对涉嫌违法党的六大纪律和中央八项规定及其实施细则，特别是在项目前期、工程建设、财务和采购等领域，收受管理服务对象礼品、礼金、油卡等行为，和以权谋私的相关人员，给予主动交代问题改过自新、争取宽大处理的机会。