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防城港市人民政府关于支持农民工就近就地就业创业工作的实施意见

  • 发布日期:2020-06-01 10:05

  • 来源:市政府办

各县(市、区)人民政府,市人民政府各工作部门,市人民政府各直属企事业单位,驻港各单位:

积极贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔201928号)和《自治区人社厅 自治区财政厅关于支持打赢疫情防控阻击战促进农民工就业创业的通知》(桂人社发〔20206号)文件精神,进一步做好我市农民工就近就地就业创业工作,确保全面打赢疫情防控和脱贫攻坚两场重大战役,防范和化解农民工聚集返乡风险,结合我市实际,现提出以下意见

一、目标要求

全面落实中央和自治区关于疫情防控和脱贫攻坚两手抓的决策部署,切实加强就业创业工作,坚持政府引导与市场主导协同、普惠性与扶持性政策相结合的原则,强化统筹谋划,健全体制机制,完善扶持政策,优化创业环境,整合创业资源,建立多层次多样化农民工就业创业格局,激发农民工就近就地就业创业热情,创造更多就业机会,助力脱贫攻坚,促进民生改善。

2020年底,实现全市具有劳动能力、就业意愿的农民工就业创业率达到85%以上;建设农民工多维创业园,实现4个县(市、区)全覆盖;建设就业扶贫工场约100个,吸纳贫困劳动力500人以上;建设扶贫就业智慧服务平台,实现村级全覆盖;新开发公益性岗位1200个以上;培训农村劳动力23000人次以上。

二、工作措施

(一)加强信息精准摸排。全面摸排全市劳动力信息,实现就业动态信息摸排100%覆盖。重点统计农民工务工意愿和本地企业用工需求,对本地企业缺工岗位进行统计分类,筛选出适合农民工,特别是贫困劳动力就业的工作岗位。在全市所有乡镇(街道)、行政村(社区)建立就业创业工作服务站,通过新建农民工务工信息服务平台手机APP为企业和农民工提供双向用工就业信息服务,帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的农民工与企业取得联系,及时上岗就业。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府;配合单位:建设银行防城港分行〕

 (二)强化用工对接。摸清重点企业用工需求,加大人岗对接推送力度,多渠道主动对接推送企业岗位需求信息,开展供需信息精准匹配对接和精准推送工作。主动向农民工推送企业岗位信息,重点推送线下市场招聘信息。每月召开1次以上用工对接会,举办线下市场招聘、外出招聘、校园招聘、校企合作活动,优先保障重点企业的招聘需求。〔责任单位: 市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府;配合单位:建设银行防城港分行〕

(三)组织就业创业培训。根据我市工业园区建设和重大项目对技能人才的需要,整合教育培训资源,深化校企合作,优化培训课程。依托大型企业,采取例如“项目制”的方式开展“订单”培训,为企业开辟稳定的用工渠道,实现技能培训与企业用工有效衔接。积极引导培训机构围绕脱贫攻坚开展就业面广、容易就业的职业(工种)培训,增强职业培训的针对性和实效性。全面实施包括农民工在内的返乡人员返乡创业培训行动计划、残疾人职业技能提升计划、被征地农民等非农转移就业技能培训计划 ,深入推进农民工职业技能提升“春潮行动”,鼓励支持企业开展“以工代训”,促进农村劳动力通过培训实现就业,提高技能稳定就业和参加培训助推创业。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市农业农村局、市教育局,各县(市、区)人民政府〕

(四)创建就业扶贫工场。继续巩固原有认定的就业扶贫车间,鼓励吸纳更多建档立卡贫困劳动力就业;支持企业、社会组织、村集体和个人,特别是鼓励农民工在乡镇、易地扶贫搬迁集中安置点等建设就业扶贫工场,促进有就业意愿和就业能力的建档立卡贫困劳动力就地就近就业。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市扶贫办、市财政局,各县(市、区)人民政府〕

(五)建设农民工多维创业园。加快建设上思县、港口区两个自治区农民工创业园,尽快开园,吸引农民工入园创业;推进农民工多维创业园建设,采取线上与线下相结合模式,把农民工多维创业园建设成为促进农民工创业的助推器和孵化器,引导和鼓励农民工(包括残疾人)入园就业创业。对入驻农民工多维创业园创业符合条件的创业农民工和劳动密集型小企业享受相关行政事业性收费优惠政策,并可申请享受国家和自治区对小微企业的贷款贴息和税收优惠等各项扶持政策。推动金融部门深化放管服改革,加大农业担保放款额度优化各类担保贷款的审批流程,支持有条件的农民工创业,帮助其实现稳定创业,不断扩大创业规模。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局(市金融办)、市税务局、市大数据和行政审批局、市农业农村局、市商务局、市工业和信息化局、市科技局、市文化广电体育和旅游局、市残联,各县(市、区)人民政府〕

(六)开发公益性岗位。积极落实公益性岗位开发民生工程,挖掘工作岗位、安置有就业意愿的就业困难人员和贫困劳动力。鼓励机关事业单位、企业、社区或村级组织开发例如保洁环卫、护林人员、社区巡查、社区保安、停车看管等扶贫公益性临时岗位。在公益性岗位开发过程中,充分结合个人就业意愿,广泛入户走访,了解就业需求、就业技能,鼓励有劳动能力的贫困人员根据自身情况积极参与公益性岗位,努力做到人适其岗。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府〕

三、组织保障

(一)强化组织领导。各级各有关部门要明确任务分工,细化配套措施,及时研究解决工作中出现的问题,统筹推进全市农民工就业创业工作。

(二)强化资金保障。各级各有关部门要统筹安排,强化就业扶贫资金保障,要把政策和资金用实、用足、用好,切实提高资金使用效率。

(三)强化部门协作。各级各有关部门要加强沟通对接,密切配合,统筹协作,形成合力,构建齐抓共管工作格局,确保我市农民工就业创业工作取得实效。

(四)强化督查考核。各级各相关部门要严格遵守廉政纪律和工作要求,认真履行工作职责,共同推进农民工就业创业工作。市人力资源和社会保障局、市扶贫办要将此项工作纳入全市脱贫攻坚督查范围,定期组织开展综合督查,对未认真履职的单位在全市进行通报。

(五)强化宣传引导。各级各有关部门要充分利用广播、电视、报刊以及网站、微博、微信、移动客户端等媒体,大力宣传农民工就业创业的政策措施、典型事迹,交流创业信息,分享创业经验,努力营造创业、兴业、乐业的良好环境。

本《意见》试行一年,由市人力资源和社会保障局、市扶贫办负责解释。

 

附件:1.就业扶贫工场建设实施方案

2.扶贫就业智慧服务平台建设实施方案

3.农民工多维创业园建设实施方案

4.农民工技能培训实施方案

 

 

 

               

 

202058

 

公开方式:公开)


附件1

 

就业扶贫工场建设实施方案

 

一、工作任务

为化解新冠肺炎疫情影响农村贫困人口就业问题,促进建档立卡贫困家庭劳动力就近就地实现灵活就业或居家就业,以园区企业承接、龙头企业带动、合作组织链接、农村能人带领等多种方式,在乡镇、村、易地扶贫搬迁集中安置点等建设就业扶贫工场,组织建档立卡贫困劳动力和边缘户(以下简称“二类人员”)就近就地就业创业,决战决胜脱贫攻坚,促进农村经济发展。到2020年底,在我市29个乡镇(含小峰经济作物场)和5个易地扶贫安置点,各建设2-10个能够吸纳建档立卡贫困劳动力3人以上(或“二类人员”5人以上)的就业扶贫工场示范点,全市实现吸纳“二类人员”500人以上。

二、创建条件

(一)有固定经营或生产生活场所。

(二)设置在乡镇、村,组织“二类人员”从事农产品加工、手工工艺、种养殖等生产活动或来料加工业务的生产加工点,创建人员具有独立法人资格、办理了工商登记。

(三)吸纳建档立卡贫困人口3人以上或“二类人员”5名以上就业并签订3个月以上劳动合同,按时足额发放劳动报酬。

三、扶持奖励

对吸纳建档立卡贫困人口3人以上或“二类人员”5人以上,且累计发放相关薪酬超过3万元,并稳定就业3个月以上的就业扶贫工场,给予1万元一次性奖励。对吸纳建档立卡贫困人口3人以上或“二类人员”5人以上,且累计发放相关薪酬超过6万元,并稳定就业3个月以上的就业扶贫工场,给予2万元一次性奖励。最高奖励不超过2万元。

对符合自治区扶贫开发办公室等九部门联合印发的《关于印发坚决打赢疫情防控阻击战保障决胜脱贫攻坚若干措施的通知》(桂开办发〔20207号)有关就业扶贫车间奖补规定的就业扶贫工场,可同时享受政策。

四、申报奖励程序

由就业扶贫工场将申报材料提交所在乡镇政府进行审核后,提交当地县(市、区)扶贫、人社部门进行复审、公示后,送同级财政部门拨付。

五、申领奖励需提供材料

(一)就业扶贫工场补贴申请表;

(二)企业(个体工商户)营业执照、法定代表人身份证原件(备核)、复印件;

(三)企业工资明细表等发放工资佐证;

(四)吸纳“二类人员”就业花名册;

(五)人身意外保险单。

六、工作要求

(一)强化组织领导。各级政府要进一步提高政治站位,要把就业扶贫工场创建工作作为就业扶贫的一个重要手段,切实加强领导,做好统筹协调,抓好责任落实。各有关部门要明确工作职责,强化协调配合,形成工作合力。扶贫、人社部门要做好申报奖励的把关,市财政局要筹措落实政策所需资金,并及时拨付给各县(市、区)财政局。 

(二)强化监督管理。就业扶贫工场创建工作是精准扶贫的一项重要举措,扶贫和人社部门要加强创建工作的指导,实行“每季一通报、半年一督查”,推动工作落到实处。对存在违法违规生产经营行为且未按期整改到位的,取消资格。对弄虚作假、骗取奖补资金的,退还补贴资金,依法追究其法律责任。

(三)强化宣传引导。各级各有关单位要结合实际,通过报纸、电视台、电台、互联网等媒体,加大对就业扶贫工场的宣传力度,着力宣传扶持奖励措施,引导社会力量积极创建就业扶贫工场,形成良好的舆论氛围,确保扶持政策有效落地。 

 

 

附件2

 

扶贫就业智慧服务平台建设实施方案

 

一、平台建设基本思路

由市、县(市、区)扶贫部门和人社部门共同监督管理,建设银行防城港分行具体实施,依托大数据,以可靠、快速、精准的信息化手段,全面掌握我市建档立卡贫困人口、边缘户和监测户家庭人员(以下简称“三类人员”)等就业动态情况,努力开创就业扶贫工作新局面。

(一)建立贫困人口信息化管理平台。通过信息采集登记,实现详细的贫困个人信息画像,包括贫困人口家庭情况、个人情况、接受培训情况、掌握技能、就业需求等信息,实现全面的电子化管理,提高管理效率。

(二)建立就业信息发布和智能匹配平台。主管部门配置一定的管理权限,通过平台发布招聘信息和贫困人口就业需求,实现数据自动匹配和精准岗位推送,将招聘活动从线下转移至线上,减少成本,提高效率。

(三)建立贫困人口就业服务跟踪平台。对贫困人口去向、接受培训情况及就业情况进行全流程的跟踪登记,全面掌握全市贫困劳动力就业情况,助力扶贫工作更好的开展。

(四)建立金融扶贫平台。借助金融机构成熟的信息技术和金融产品,通过与金融机构的对接,将部分业务从线下转移至线上,实现在线的补助申请、审批和发放、在线缴纳话费、水电费、社保费等,提供便民的线上服务。

二、平台建设框架

三、平台建设流程

(一)各有关单位尽快梳理目前贫困劳动力就业工作流程,对平台建设提出明确需求,重点针对需要从线下转移至线上的业务,提出希望实现方式、实现的功能及管理模式设想。

(二)中国建设银行防城港分行已向总行报送建设需求,技术团队需要清晰明确的需求制定技术方案,并进行可行性评估及实施成本评估。

(三)确定实施方案,明确时间进度。

(四)签订合作协议,进行技术开发。

(五)测试上线。

附件3

 

农民工多维创业园建设实施方案

 

一、目标任务

紧紧围绕市委、市人民政府关于2020年脱贫攻坚总体部署和总体要求,深入实施“大众创业,万众创新”发展理念,通过市场化机制,专业化服务途径,有效集成创业服务资源,打造农民工“实体+电商+众创空间”的新型多维创业平台,带动农民工就近就地就业创业1000人以上。

二、工作措施

(一)开发和建设乡村级农民工创业园。鼓励全市各乡镇、村、各类企业、投资机构、行业组织等社会力量,充分利用老旧厂房、闲置房屋等资源进行整合和改造提升,为农民工创业园提供免费或低租金的场地,搭建农民工创业平台,为农民工入园创业提供便利。责任单位:市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府

(二)开发和管理农村电商服务平台。建设村级农村电商服务中心、农产品电子商务和农村电子商务示范(孵化)基地等公共服务平台,为贫困户农产品销售搭建方便快捷的交易平台,提供一物(一品)一码的二维码直播实时视频溯源、防伪服务。实现产销对接,为农村产品生产、销售、配送、推广等全流程提供品牌培育、商品规划、营销策划等服务。鼓励有条件的乡镇建设电子商务创业园,采用“政府+服务商+电商平台+农民创业园”的模式,集中本地致富能手的智慧,将更多农民创客聚在一起,实现资源、信息和技术共享,带动更多农民创业致富。责任单位:市商务局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府

(三)开发和建设乡村众创空间孵化基地。鼓励开发和建设种养殖众创空间孵化基地,为贫困劳动力就业创业提供低成本、便利化、全要素、开放式的平台,采取线上与线下相结合,满足不同创业就业者需求的创业空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。责任单位:市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府

(四)开发和建设农村科普示范基地。依托农民合作社和农村科普示范基地等农村创业平台,为返乡创业人员提供各类创业服务,支持返乡创业人员因地制宜围绕农产品深加工、农村服务业、休闲农业等开展创业,培育一批高素质农民,为返乡创业者提供良好的创业环境。责任单位:市农业农村局、市科技局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府

(五)开发和建设科技孵化基地。通过进一步提升星创天地创业孵化平台,为返乡农民工自主创业提供场所和便利条件。同时组织科技特派员上门指导发展特色农业,带动群众创业就业。继续实施科技特派员项目,帮助贫困村群众脱贫。责任单位:市科技局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府

(六)开发和建设乡村旅游创客示范基地。依托山水田园风光,创新乡村旅游发展理念,培育不同类型、独具特色的乡村旅游产品体系,打造不同特色的农家乐休闲旅游业,助推贫困人口脱贫。责任单位:市文化广电体育和旅游局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府

(七)加强农村科技培训。强化电商人才培训培育入手,着力营造电子商务进农村发展环境。通过开展各项农业科技培训活动,传递适用技术,调动群众学科学、用科学的热情,指导群众依靠科技创业致富,进一步拓展农村劳动者就业创业渠道。责任单位:市科技局、市扶贫办、市商务局、市农业农村局、市文化广电体育和旅游局,各县(市、区)人民政府

(八)打造创业集聚和创业服务区。以农民工创业园为特色的集聚区,依托农村创业致富带头人,围绕当地优势特色产业,运用“互联网+创业”等新模式,建设完善一站式服务平台,加快集聚商务物流、培训辅导等服务机构,提升创业服务水平,形成创业集中、创业服务完善、创业氛围浓厚的农民工创业园。支持创业园根据产业特点和自身优势,提供专业化、差异化、多元化的大众创新创业服务。责任单位:市人力资源和社会保障局、市扶贫办、市科技局、市商务局、市农业农村局、市文化广电体育和旅游局,各县(市、区)人民政府

三、政策支持

(一)农民工多维创业园自授牌之日起,即可享受房租和宽带接入费补助。吸纳贫困劳动力就业创业达到10人以上的,且累计发放相关薪酬超10万元的,并且稳定就业3个月以上的,给予5万元的一次性补助。吸纳贫困劳动力就业创业达到20人以上的,且累计发放相关薪酬超20万元的,并且稳定就业3个月以上的,给予10万元的一次性补助。吸纳贫困劳动力就业创业达到50人以上的,且累计发放相关薪酬超50万元的,并且稳定就业3个月以上的,给予20万元的一次性补助。〔责任单位:市财政局、市人力资源和社会保障局、市扶贫办、市科技局、市商务局、市农业农村局、市文化广电体育和旅游局,各县(市、区)人民政府

(二)鼓励农民工创业园吸纳建档立卡贫困劳动力就业,并给予社保补贴。吸纳就业10人以下的,按1000/人的标准给予补贴;吸纳就业10人以上(含)、20人以下的,按1200/人的标准给予补贴;吸纳就业20人以上(含)、30人以下的,按1400/人的标准给予补贴;吸纳就业30人以上(含)的,按1600/人的标准给予补贴,不包括建档立卡贫困劳动力个人应缴纳的部分。从就业补助资金中列支。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府〕

(三)鼓励贫困劳动力入园创业。对进入创业园创业的农民工,根据《防城港市人力资源和社会保障局 防城港市财政局关于开展农民工创业就业补贴工作的通知》(防人社发〔201829号)文件规定,给予5000元的创业补贴,对进入创业园创业的易地扶贫搬迁户,给予8000元的创业补贴。从农民工奖补资金中列支。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府〕

(四)加大创业贷款扶持力度。对符合国家创业担保贷款申请条件的农村贫困劳动力自主创业的,各经办金融机构发放的国家创业担保贷款最高额度为15万元,并给予贷款贴息。〔责任单位:人民银行防城港市中心支行,市财政局、市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府〕

四、奖励资金

各县(市、区)分别建设1个农民工多维创业园,按顶格给予20万元的奖励标准计算,所需资金共计80万元,所需资金由市本级财政筹措解决。

五、工作要求

(一)加强组织领导。开发和建设农民工多维创业园是一项全新的工作,涉及面广,各级各有关部门要高度重视,精心谋划,确保工作落实到位。市人社部门要会同有关部门制定可操作的农民工多维创业园认定办法。人社、扶贫、财政、科技、商务等部门要加强沟通协调,密切配合、形成合力,促进工作有效开展。

(二)强化资金保障。各县(市、区)要统筹安排,要把相关政策和资金用实、用足、用好,提高资金使用效率。对违规操作,虚报、套取、骗取补贴资金的机构、企业和个人,将追究相关机构、企业和个人的责任。

 

(三)加强宣传报道。县(市、区)、各部门要广泛宣传乡村级农民工多维创业园推进过程中的经验做法,在广播、电视、网站等新闻媒体进行宣传报道,形成全社会重视、支持、参与的良好氛围。

附件4

 

农民工技能培训实施方案

           

一、工作目标

根据市场需求,整合各种培训资源,依托培训机构和本市大中企业,对全市有就业意愿且有培训需求的农村劳动力开展就业技能培训,并确保每一名有培训需求的贫困家庭劳动力至少参加一次就业技能培训,掌握1门以上就业技能,促进农村劳动力从体力型就业向技能型就业转变,向非农业产业和城镇转移,并实现技能就业创业,带动家庭脱贫。全年争取培训农村劳动力23000人次以上,培训实现就业4000人以上。

二、培训方式

针对贫困家庭劳动力生产生活需要,按就地就近的原则,采取培训机构带师资、设备到村到屯上门培训,或组织贫困家庭劳动力到县城、市区进行集中培训,企业“以工代训”等方式开展培训。

三、工作措施

(一)实施企业在岗职工技能提升专项行动。围绕企业生产经营岗位需求,对全市各类企业在岗职工开展以企业新进员工培训、企业新型学徒制培训、职业培训券培训、高技能人才培训等为重点的岗位技能提升培训。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市国资委、市工信局、市总工会,各县(市、区)人民政府〕

(二)实施企业职工转岗转业培训工程。发挥行业协会、龙头企业等培训主体作用,对受经济环境、新冠疫情等影响的企业职工开展提升职业技能和转岗转业能力的各类培训,帮助企业复工复产,稳定职工队伍,促进再就业。对有就业意愿和培训需求的失业人员开展针对性的职业技能培训。〔责任单位:市人力资源和社会保障局、市国资委、市工业和信息化局,各县(市、区)人民政府〕

(三)实施安全技能培训。以大力推进高危行业领域安全技能提升行动计划为重点,开展化工、矿山等高危行业领域的企业全员安全技能培训,特别是企业经营者和新工人的安全技能培训及各类特种作业人员安全操作资格培训。鼓励高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地。持续开展安全培训专项执法监察,确保全市高危行业企业从业人员的安全技能培训覆盖率达到100%,从业人员安全生产意识和技能得到全面提高。〔责任单位:市应急局、市工业和信息化局、市国资委、市住房城乡建设局、市人力资源和社会保障局,各县(市、区)人民政府〕

(四)实施农村劳动力技能提升专项行动。围绕乡村振兴战略,全面开展农民教育培训工作和实施农村实用人才带头人素质提升计划,开展职业农民技能培训。根据我市产业发展和区内外用工市场需求,结合工作实际和劳动者意愿,主要开展以服务业、旅游业、海水养殖业、电子商务、建筑业等就业容量大的行业用工需求为重点的就业技能培训、农村实用技术培训、特色种养技术培训、民族特色手工艺培训、有组织的转移劳动力岗前培训,开展生产经营型、专业技能型和社会服务型等高素质农民培训,并开展政策扶持与跟踪服务。〔责任单位:市住房城乡建设局、市文化广电体育和旅游局、市农业农村局,各县(市、区)人民政府〕

(五)实施雨露计划扶贫培训。落实贫困户子女参加本科及职业学历教育补助政策,资助贫困户劳动力接受短期技能培训,实行应补尽补、精准补助;开展短期技能培训以奖代补,对自主参加扶贫部门以外的单位举办的短期技能培训,获得国家承认并可在网上查证的职业资格证、上岗证的我市农村建档立卡扶贫对象实行以奖代补,给予一次性补助;组织实施扶贫创业致富带头人培训工程,创新培训模式,提高培训实效。〔责任单位:市扶贫办、市教育局,各县(市、区)人民政府〕

(六)实施残疾人职业技能提升工程。以实施推进残疾人职业技能提升计划为重点,针对各类残疾人开展职业技能培训等专项培训。〔责任单位:市残联,各县(市、区)人民政府〕

(七)实施职业技能学历教育。以贫困户“两后生”为主要对象,通过中等职业学校和技工学校学历教育,培养持有中等职业教育学历证书和国家职业资格证书的“双证”型技术技能人才,其中接受全日制学历教育的学生按规定享受国家、自治区中等职业教育免学费和助学金政策。〔责任单位:市教育局、市人力资源和社会保障局、市扶贫办,各县(市、区)人民政府〕

四、资金保障

针对培训对象、培训项目类型按有关规定从就业补助资金、失业保险基金支持职业技能提升行动资金、扶贫专项资金以及其他部门经费中解决。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各县(市、区)、各有关单位要高度重视,明确责任分工,制定实施方案,挂图作战,明确时间表、目标任务、线路图、责任人。要建立工作台账和“旬调度、月通报、季总结”制度,强督促检查,确保工作有序推进。

(二)强化培训服务机制。培训机构要本着送技能下乡到村的原则,尽最大限度让每一名建档立卡贫困家庭劳动力实现就近就地培训。同时,就业服务部门要积极做好贫困家庭劳动力培训后的就业服务指导,帮助贫困家庭劳动力实现就业,带动家庭脱贫。

(三)积极宣传调查。以全国扶贫开发信息系统和各级就业公共服务平台为依托,积极开展就业培训政策宣传活动,充分发挥村一级组织以及第一书记、驻村工作队的作用,进村入户宣讲政策文件,讲清政策优惠力度、具体扶持措施和培训过程,精准摸清农村劳动力的培训意愿,采取各种有效措施,积极动员有就业能力的劳动力参加技能培训。

(四)落实资金保障机制。各级财政部门积极筹措落实资金,为就业扶贫技能培训提供资金保障。同时,要加强资金的监督管理,确保资金使用安全并取得实效。

(五)及时统计总结。各县(市、区)、市直有关单位要及时做好培训情况的统计和汇总工作,并于每月30日前,分别向上级部门和同级人社部门报送当月培训报表(附件4-2)。

 

附件4-1.2020年防城港市农民工技能培训任务分解表

 

4-2.农民工培训进展情况统计月报表


附件4-1

2020年防城港市农民工技能培训任务分解表

部门

培训人数(人)

备注

市人力资源和社会保障局

3000

 

市扶贫办

2000

 

市农业农村局

3000

 

市教育局

1000

 

市应急管理局

1000

 

市住房城乡建设局

1000

 

市文化广电体育和旅游局

1000

 

市总工会

500

 

市残联

500

 

市国资委

北部湾码头防城港有限公司

2000

 

市工业和信息化局

广西钢铁集团有限公司

2000

 

广西盛隆冶金有限公司

4000

 

广西防城港核电有限公司

1000

 

广西金川有色金属有限公司

1000

 

合计

23000

 

























附件4-2

农民工培训进展情况统计月报表

填报单位:

 

填报时间:

 

填报人:

序号

培训班类型

实施部门

培训内容
(工种)

培训机构

培训人数

培训补助人数

备注

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

合计: 

 

 

 

 

 

说明:1.该报表为月报。报送时间为当月30日前;
2.
该表由各部门分别负责填报,由县(市、区)人社局汇总报送市人社局;
3.
实施部门为多部门联合举办的,全部填写;

        4.培训班类型为:就业技能培训(含短期技能培训)、农村实用技术培训、民族特色手工艺培训、转岗培训、岗前培训、技能教育中长期培训。

        5.联系人和联系电话:市人社局人力资源开发科,杨玲,2823316

 

                     

 

 











防城港市人民政府关于支持农民工就近就地就业创业工作的实施意见

 


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