防城港市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

我局严格按照《条例》规定的要求，主动公开政府信息，2022市人社局网站上累计主动公开政府信息315条，其中法定主动公开内容50条，政务动态160，政策文件10条，人事信息5条，通知公告190条。“防城港人社”微信公众号，发布信息560条。

（二）依申请公开

我局严格遵循《条例》的要求，及时修订依申请公开有关工作制度，对答复时间、答复依据、答复要求等内容及时完善。全年未接到申请公开政府信息，无咨询受理情况。

（三）政府信息管理

一是日常工作中，建立健全了信息公开收集、审查、处理机制。所有公开信息由办公室主动收集，各科室、下属单位按要求上报。二是办公室安排专人负责政府信息公开工作，根据政府信息公开审查机制，严格落实“先审查，后公开”“一事一审”原则及保密审查的要求。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开工作依托三种渠道开展。一是在防城港市人民政府网站的防城港市人力资源和社会保障局政府信息公开专栏进行电子化公开；二是在市人社局公示栏进行纸质公开；三是通过报纸、防城港人才网、“防城港人社”微信公众号等宣传渠道进行多样化公开。

（五）监督保障

我局高度重视对政务公开工作的监督落实，重点监督公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到及时解决。并设立意见箱和监督电话0770-2822346，收集群众对信息公开工作的意见，及时开展调查落实。2022年度，未接到群众的意见建议。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局本年度政府信息公开各项工作扎实有序，但仍存在一些薄弱环节和问题：如信息公开力度不够大、工作人员的政务公开意识和能力有待加强，在今后的工作中需要进一步改正提高。针对2021年存在的问题做了以下改进工作：

（一）提高政务服务透明度便利度。全面优化办事流程，完善信息推送方式。依托互联网等信息技术手段，让办事人对事前准备清晰明了、事中进展实时掌握、事后结果及时获知，最大限度实现信息化、透明化办事。

（二）深化“放管服”改革信息公开。一是编制并印发2022年版市人社局178项公共服务事项办事指南，对广西数字政务一体化平台实施清单进行动态调整，在第三方抽查中实施清单动态调整正确率为市直单位排名第三。二是对政务数据资源目录进行编制及完善。我局已编制了33条政务数据资源目录，在防城港市数据中台进行资源挂载发布，数据资源发布总量153856条。三是在惠企惠民政策兑现平台发布工作，已在该平台发布惠民惠企政策30条，已完成全年发布任务。

（三）强化培训工作。把《中华人民共和国政府信息公开条例》作为落实领导干部教育培训的重要内容，稳步提升局工作人员的政务公开意识和能力。认真梳理政府绩效考核体系中政务公开各项指标设置，坚持对标对表，确保考核取得好成绩。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

防城港市人力资源和社会保障局网址为http://rsj.fcgs.gov.cn，如需了解更多政府信息，请登录查询。