防城港市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

2023年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，全力推进政府信息公开工作，切实保障公民的知情权、参与权和监督权，着力提高我局政府信息公开的透明度、公信力。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于做好2023年政府信息公开工作年度报告发布和报送工作的通知》要求，现将我局2023年度政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开

我局严格按照《条例》规定的要求，主动公开政府信息，2023市人社局网站上累计主动公开政府信息298条，其中法定主动公开内容35条，政务动态71条，政策文件3份，政策解读2条，人事信息2条，通知公告185条。“防城港人社”微信公众号，发布信息600条。

（二）依申请公开

我局严格遵循《条例》的要求，及时修订依申请公开有关工作制度，对答复时间、答复依据、答复要求等内容及时完善。全年未接到申请公开政府信息，无咨询受理情况。

（三）政府信息管理

一是日常工作中，建立健全了信息公开收集、审查、处理机制。所有公开信息由办公室主动收集，各科室、下属单位按要求上报。二是办公室安排专人负责政府信息公开工作，根据政府信息公开审查机制，严格落实“先审查，后公开”“一事一审”原则及保密审查的要求。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开工作依托三种渠道开展。一是在防城港市人民政府网站的防城港市人力资源和社会保障局政府信息公开专栏进行电子化公开；二是在市人社局公示栏进行纸质公开；三是通过报纸、防城港人才网、“防城港人社”微信公众号等宣传渠道进行多样化公开。

（五）监督保障

我局高度重视对政务公开工作的监督落实，重点监督公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到及时解决。并设立意见箱和监督电话0770-2822346，收集群众对信息公开工作的意见，及时开展调查落实。2023年度，未接到群众的意见建议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局本年度政府信息公开各项工作扎实有序，但仍存在一些薄弱环节和问题：如信息公开的及时性有待进一步提高，在今后的工作中需要进一步改正提高。针对2022年存在的问题做了以下改进工作：

（一）不断提高政务服务透明度便利度。全面优化人社政务服务事项办事流程，加强办件信息推送方式，全流程跟踪办件。依托广西“数智人社”网厅和广西数字政务一体化等通用平台的互联网信息技术手段，让办事人对事前准备清晰明了、事中进展实时掌握、事后结果及时获知，最大限度实现信息化、透明化办事。

（二）深化“放管服”信息公开。一是持续对广西数字政务一体化平台实施清单进行动态调整，及时公布我局政务服务事项办事指南。二是继续完善惠企惠民政策兑现平台的发布工作，已更新发布惠民惠企政策30条。三是在人社服务大厅设立“办不成事”反映窗口，全力解决企业用工和群众办理社保、人事人才、就业等相关事项。四是积极推进人社政务服务事项“全区通办”、跨省通办。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

防城港市人力资源和社会保障局网址为http://rsj.fcgs.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。