‌互助同行，保障升级——互助保障改革后的特点和优点

从2020年9月1日起，广西职工保障互助协会进行了制度改革，实行分级累进制补助办法，对患病参保会员按个人住院费负担轻重设置梯次补助比例，患病参保会员个人住院费负担越重，补助比例越高，补助金额越大，最高补助比例达95%，每个保障期限内最高可给予 100万元补助，体现了互助保障保大病重病的宗旨。同时互助保障延续了自付金额 1000 元以上仍可以得到补助的普惠性特点，保证了广大参保职工的受益面。

2023年1月1日始，每个保障期限内多次住院的，累计只扣除1000元免补额。如果第一次住院不能扣满1000元，则在当年保障期内后续住院自付费用中继续累加扣款，直至扣满1000元为止。同时补助金计算完毕不足100元的补助申请，互助会统一按 100 元予以发放。

2024年1月1日始，参保会员在提交住院补助申请时，符合申请条件的会根据医保结算单上的住院天数自动计算津贴金额并随住院医疗补助金一起发放(住院补助金未达到起付标准时，单独发放住院津贴)。

2025年1月1日始，“生育住院”视同“普通住院”，享受与普通住院相同的住院补助政策(含住院津贴)。