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东兴市村(社区)“两委”换届坚持念好“三字经”

  • 发布日期:2021-04-06 09:13

  • 来源:防城港日报

  东兴市在村(社区)“两委”换届中,紧紧围绕“阳光选举、和谐换届”主题,坚持党的全面领导,坚持念好“三字经”:行动“早”、措施“新”、过程“稳”,以务实管用的举措,高质高效完成换届工作,选举产生了一批年纪轻、学历高、结构优的村(社区)“两委”班子。
 
  ——行动“早”,提前谋划部署,做到底数清情况明。东兴市委、市政府高度重视村(社区)“两委”换届工作,迅速召开动员会议,研究制定实施方案。主要领导主动深入各镇、村(社区)调研,认真听取党员群众意见建议,多次组织召开专题会议研究部署换届工作。提前派出3个由处级领导带队的调研组,深入开展换届前期调研,摸清村情民意。率先完成“一肩挑”试点工作,及时总结经验,分批推进换届工作。提前梳理出11个重点难点村(社区),“一对一”选派指导组,“一村一策”制定预案。提前开展全覆盖预审,提前掌握所有参选人员有关情况,掌握工作主动权。
 
  ——措施“新”,做到方法优效果好。结合东兴市京族人口聚居地的特点,在京族三岛创新开展“京汉双语宣传”,提高京族党员、群众的知晓率和参与度。制作“三色”换届日历,分别标注支委、村委、监委每天工作内容,全程挂图作战,完成一项销号一项。建立村和社区结对互助机制,村、社区互派骨干协助开展换届选举工作。
 
  ——过程“稳”,做到纪律严责任实。选举前,全方位开展换届纪律督导,利用远程LED屏、气象小喇叭实现村级全覆盖宣传;层层压实责任,市镇村三级书记分别担任领导小组组长;建立处级领导、市直单位、指导组联系责任清单,“多对一”联系指导;实行全员承诺制度,换届工作人员、参选人员、机关企事业单位人员分类签订《承诺书》。选举时,市镇村三级联动,派出“四支队伍”全力配合,即包村处级领导100%到位指导、组织部领导干部“一对一”服务、重点难点村指导组全程跟进、包村单位主要领导蹲点指导。
 
  据统计,东兴市42个村(社区)100%一次性选举成功,支书、主任100%实现“一肩挑”,党组织书记年龄100%不超过55岁,100%配备35岁以下年轻干部和女干部,97.6%的村(社区)配备大专及以上学历的干部。
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东兴市村(社区)“两委”换届坚持念好“三字经”

  • 发布日期:2021-04-06 09:13
  • 来源:防城港日报
  东兴市在村(社区)“两委”换届中,紧紧围绕“阳光选举、和谐换届”主题,坚持党的全面领导,坚持念好“三字经”:行动“早”、措施“新”、过程“稳”,以务实管用的举措,高质高效完成换届工作,选举产生了一批年纪轻、学历高、结构优的村(社区)“两委”班子。
 
  ——行动“早”,提前谋划部署,做到底数清情况明。东兴市委、市政府高度重视村(社区)“两委”换届工作,迅速召开动员会议,研究制定实施方案。主要领导主动深入各镇、村(社区)调研,认真听取党员群众意见建议,多次组织召开专题会议研究部署换届工作。提前派出3个由处级领导带队的调研组,深入开展换届前期调研,摸清村情民意。率先完成“一肩挑”试点工作,及时总结经验,分批推进换届工作。提前梳理出11个重点难点村(社区),“一对一”选派指导组,“一村一策”制定预案。提前开展全覆盖预审,提前掌握所有参选人员有关情况,掌握工作主动权。
 
  ——措施“新”,做到方法优效果好。结合东兴市京族人口聚居地的特点,在京族三岛创新开展“京汉双语宣传”,提高京族党员、群众的知晓率和参与度。制作“三色”换届日历,分别标注支委、村委、监委每天工作内容,全程挂图作战,完成一项销号一项。建立村和社区结对互助机制,村、社区互派骨干协助开展换届选举工作。
 
  ——过程“稳”,做到纪律严责任实。选举前,全方位开展换届纪律督导,利用远程LED屏、气象小喇叭实现村级全覆盖宣传;层层压实责任,市镇村三级书记分别担任领导小组组长;建立处级领导、市直单位、指导组联系责任清单,“多对一”联系指导;实行全员承诺制度,换届工作人员、参选人员、机关企事业单位人员分类签订《承诺书》。选举时,市镇村三级联动,派出“四支队伍”全力配合,即包村处级领导100%到位指导、组织部领导干部“一对一”服务、重点难点村指导组全程跟进、包村单位主要领导蹲点指导。
 
  据统计,东兴市42个村(社区)100%一次性选举成功,支书、主任100%实现“一肩挑”,党组织书记年龄100%不超过55岁,100%配备35岁以下年轻干部和女干部,97.6%的村(社区)配备大专及以上学历的干部。