港口区召开“稳就业 促增收”成效新闻发布会

1月22日，防城港市港口区人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍港口区2025年“稳就业 促增收”工作情况并答记者问。

港口区以高质量充分就业为目标，持续深化“三个突破年”行动，聚力打好稳就业促增收硬仗，强化稳岗助企、就业帮扶、技能培训、权益保护等措施，积极促进群众就业增收。2025年，港口区城镇新增就业4232人，城镇失业人员再就业1011人，就业困难人员实现就业232人，就业形势保持总体稳定。

新闻发布会现场

着力挖潜扩容，扩大就业“蓄水池”。港口区用好用足稳岗返还、就业补贴、社保降费、创业担保贷款等政策，加大稳岗支持力度，激发市场主体活力。2025年，减征失业保险费2371.2万元、工伤保险费1712.41万元；发放失业保险稳岗补贴622.07万元，社会保险补贴315.95万元，助力企业降本增效，稳定并扩大用工需求；审核促成创业担保贷款1290万元、发放就业创业服务补助336.35万元，进一步放大创业带动就业的倍增效应。积极搭建就业岗位供需平台，拓宽就业渠道，收集整理发布广东及辖区企业招聘信息共26期，提供就业岗位25.3万个；举办特色专场招聘会、招聘夜市等线上线下招聘活动36场，组织983家（次）企业参与招聘，提供就业岗位1.75万个，达成就业意向1011人；通过零工市场发布岗位755个、求职登记2587人次、求职成功657人次、服务求职群众4906人次，通过精准匹配就业需求，把“找工作难”转变为“家门口就业”。挖掘机关事业单位编制存量，科学制定招录计划，面向社会招录区直事业单位人员20人，医疗系统11人，教育系统63人、“三支一扶”人员7人，为大学生就业之路“拓宽拓渠”。

聚焦重点群体，夯实就业“基本盘”。港口区深入实施就业见习补贴政策，吸纳高校毕业生等青年群体到企事业单位等见习基地进行职场岗位锻炼，帮助积累工作经验、增强实践能力，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。2025届港口区离校未就业高校毕业生已就业365人，就业率达97.86%。2025年，港口区积极落实公益性岗位兜底政策。针对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难人群，制定差异化的帮扶措施，发放公益性岗位补贴472.12万元。港口区安置脱贫劳动力192人、农村边缘户劳动力17人、就业困难人员24人、被征地农民299人实现就业。同时，强化创业服务补助支持，发放创业孵化基地场地、水电和物业补贴约213.87万元，支持106家入孵企业带动422人就业。培育就业帮扶车间（工厂）5家，吸纳900多名劳动力就业，带动53名脱贫劳动力就地就近就业。给予23家企业落实“重点群体创业就业税收优惠政策”，支持和促进307名脱贫劳动力（含防止返贫监测对象）在企业稳定就业，加快形成双向流动、互融互通的统筹城乡就业格局，脱贫人口(含防止返贫监测对象)务工规模为1830人。

坚持技能赋能，激活就业“内驱力”。港口区大力开展职业技能培训，用“技能钥匙”打开就业之门，以“赋能培训”增强竞争底气，实现从“授人以鱼”到“授人以渔”。2025年，港口区以就业补助资金政策推动防城港市创海职业培训学校等6家职业学院及社会办学机构组织开展中级保育师、初级互联网营销师等11个工种共26期就业技能培训班，培训学员935人次，其中农村转移就业劳动者691人次、城镇登记失业人员184人次、企业职工48人次。同时，组织已培训的学员参加职业技能等级考核，对取得相应职业技能等级证书的学员落实职业培训补贴405.57万元、职业技能评价补贴14.8万元，对取得相应职业技能等级证书的脱贫劳动力（包括防止返贫监测对象）学员落实培训生活费补贴0.57万元。通过考核新增取得相应职业技能等级证书的学员1356人次，其中初级（五级）职业技能等级证书451人次、中级（四级）职业技能等级证书208人次、高级（三级）职业技能等级证书697人次，为港口区产业发展持续输送优秀技能人才。

强化权益保障，改善就业“生态圈”。2025年，港口区着力加强源头治理，规范单位用工行为，保护劳动者合法权益。加强劳动人事争议调解，及时化解矛盾纠纷，调解成功率达到83%；劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%、拖欠务工人员工资举报投诉案件结案率达到98%。对政府投资工程项目及国企工程项目欠薪情况，以及环卫工人及村党组织书记、村民委员会主任工资的发放情况进行了重点排查，已化解欠薪问题40件，涉及务工人员950人，涉及金额约1074.77万元，检查中未发现存在拖欠环卫工人工资、村党组织书记及村民委员会主任工资的问题。组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查8家企业，涉及人数3261人，女职工1788人，有效纠治就业歧视、非法职介等问题，营造更加公平有序的就业环境。