市林业局扎实推进清廉机关建设

近段时间以来，市林业局采取有力措施，扎实推进清廉机关建设，努力营造林业系统风清气正的政治生态。

——抓好廉政教育。该局班子成员以上率下抓教育，结合党建挂钩联系制度，到所挂钩支部调研指导，讲廉政党课；把廉政教育列为党员每月学习的必修课，通报反面警示案例，开展专题学廉活动30余场次；组织观看警示教育片4场次，累计受教育130余人次。

——开展政治体检。建立全体在职在编干部廉政档案，围绕重点部门和关键环节，开展“以廉为镜”岗位风险排查，共排查出权力运行、制度机制建设、作风效能建设等方面存在的廉政风险点71个，针对性制定落实防范措施79条，对廉政风险点进行长效管理。

——营造清廉氛围。建设清廉文化阵地，规划建设林业廉政展厅，多角度打造清廉元素，在局机关门口、走廊过道等地方悬挂廉政诗词等廉政警示标语20余幅，制作宣传展板2块、LED滚动播放清廉机关建设宣传标语10余条。

——树立廉政榜样。以“一支部一品牌”为抓手,下属4个支部依托重点工作建立用林保障、肉桂八角产业发展、自然保护区巡护等8支党员先锋队和1个疫情防控青年突击队,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；开展“勤廉榜样”选树活动,深入挖掘身边林业工作者的优秀事迹，获评广西林业生态建设突出贡献奖先进集体1个，生态建设突出贡献奖先进个人3名，用榜样“活教材”不断激发干部担当作为动力。

 ——健全规范制度。组织修订完善内部管理制度、工作规则和议事规则共10余项，加强对权力运行的监督制约，建立法律顾问制度，以制度管人管事；坚持廉政谈心谈话制度，对干部队伍中出现的不廉洁、不清正的苗头性问题予以提醒诫勉。2022年以来累计开展“同级廉政谈心谈话”12人次，“书记谈心面对面”84人次。