【开工第一课】防城港中燃 以AI重构驱动变革 以铁军精神开启新征程

    2026年2月24日，正值农历正月初八，防城港中燃组织召开2026年春节后复工复产第一课暨开工动员大会。本次会议以“收心、聚力、保安、提效”为目标，采取“现场+线上”相结合的方式，公司全体在职员工参训，确保全员覆盖、不漏一人。

会议首先围绕节后复工安全形势展开专题培训，通报了2026年以来全国发生的多起典型生产安全事故，深入剖析事故原因，敲响安全警钟。针对集团近期在调度数字化系统应用中暴露出的问题，会议还开展了“快速经验反馈”专项部署，要求各部门对照系统操作规范，全面开展系统操作培训与考核，确保全员熟练掌握数字化工具。会上，张家发强调，各部门必须严格落实安全生产责任制，坚决克服“节后综合症”，做到“人到岗、心到位”，确保各项安全措施落地见效，为全年安全生产开好头、起好步。

在开工动员环节，总经理罗前卉带领员工深入学习了集团董事局主席刘明辉致全体中燃家人的第二封信。信中深刻反思了过去一年集团在AI变革进程中错失的黄金窗口期，直指思想僵化、作风漂浮、管理落后三大顽疾，并向全体员工发出“向一切旧思想、旧习惯、旧行为宣战”的动员令。会议强调，2026年是企业AI变革的关键之年，比拼的焦点已不再是“有没有工具”，而是“能不能重构”。会议要求全体员工深刻领会信中提出的“四个重构”方向——重构人与文化、重构业务、重构流程与制度、重构考核与激励，将AI深度融入“三轮驱动”战略，推动“六脑引擎”全面建设。

罗前卉在总结讲话中强调，要以“零事故、零违章、零伤害”为目标，压实责任、强化执行，持续推动安全管理常态化、数字化、精细化。同时，要以“敢用AI破局、会用AI带团队、善用AI打胜仗”作为新的人才评价标准，让“主动进化、拒绝躺平”成为刻入中燃人基因的精神标识。

防城港中燃将以此次开工动员大会为契机，以骏马奔腾、一往无前的气势奋起直追，在AI革命的浪潮中实现自我革新，为城市燃气安全稳定运行和集团高质量发展贡献力量。