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《中燃集团员工失职监察处罚条例（试行）》2月3日颁布实施
要点宣贯：员工被辞退后列入黑名单是否有制度依据？
《条例》 第十条 对员工的失职监察处理，应综合考虑违规情节、后果和认错态度等因素，判定情节轻重后作出处理决定。监察处理可分为情节较轻、情节严重及情节特别严重三种。情节较轻的，给予诫勉谈话或通报批评或扣除绩效工资处理；情节严重的，给予停职检查、降级、免职处理；情节特别严重的，给予辞退处理。被辞退处理的员工，根据该员工的失职情节、危害后果和认错态度，决定是否加入阳光诚信联盟和反舞弊联盟黑名单。
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